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1月25日，河南聯(lián)盛物業(yè)服務(wù)集團在所屬教學(xué)服務(wù)項目第一報告廳成功舉辦了2023年度管理干部述職考評會。本次述職考評旨在認(rèn)真總結(jié)過去一年各項目管理人員的工作成績，深入剖析現(xiàn)存問題，明確未來工作方向，并通過公正、公平、公開的述職考評方式，對管理人員進行全面、客觀的評價。

會上，各項目管理人員依次上臺進行述職報告，他們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析和生動的工作實例，回顧了過去一年在項目執(zhí)行、團隊建設(shè)、內(nèi)部管理等方面的突出成績與管理經(jīng)驗，同時坦誠面對存在的不足與挑戰(zhàn)，明確了改進計劃與下一步工作目標(biāo)。每位干部述職后，現(xiàn)場的評委團及參會員工根據(jù)其履職能力、管理能力等多個維度進行了公正、細(xì)致的考評打分。這一環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)了集團公司對管理人員綜合素質(zhì)與能力提升的重視，以及著力構(gòu)建公平公正、能上能下的人才評價機制的決心。

集團公司董事長趙永錄在總結(jié)發(fā)言中表示，此次述職考評會呈現(xiàn)出“三好”：一是前期策劃周密活動落實的好，二是述職人員準(zhǔn)備充分現(xiàn)場發(fā)揮的好，三是述職環(huán)節(jié)整體時間把控的好。這不僅是對管理人員平時工作策劃、落實、跟進和總結(jié)的深度審視，更是對公司整體運營狀況的一次全面體檢。希望全體管理人員能夠以此為契機，進一步提升自身綜合素養(yǎng)和管理水平，強化安全風(fēng)險管控意識和創(chuàng)新意識，不要滿足于現(xiàn)狀，勇于突破，敢于“走出去”，樹立大局觀，增強責(zé)任感，共同推動集團的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

通過這次述職測評大會，既清晰了解到了各項目管理人員的工作成效，也進一步激發(fā)了全體員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。