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為進一步優(yōu)化物業(yè)公司人力資源管理工作，規(guī)范各類表單審批和流程，提高工作審批效率，強化考勤線上管理，取消紙質(zhì)工資表簽批流程,進一步完善無紙化辦公。

自3月10日起物業(yè)公司人事工作審批全部采用線上流程，并對各項目負責人員管理專責進行培訓。

為保證工作順利開展，物業(yè)公司根據(jù)各項目員工管理工作中存在的問題和本次線上流程的規(guī)范要求。采用PPT的形式對《員工內(nèi)部調(diào)動審批表》《員工薪資調(diào)整表》《員工工作評估表》等及新增的內(nèi)部工資審批單“工資及勞務審批單”等表單進行詳細講解。對涉及的政策法規(guī)進行了重點說明。培訓最后，與會人員還對工作中的經(jīng)驗做法、困擾疑惑進行了探討交流。

本次培訓，也進一步明確了物業(yè)公司各項目人事管理的職責范圍，提升了業(yè)務水平，為物業(yè)公司人事管理工作高質(zhì)量發(fā)展打下良好基礎。（朱玉）